Вакансии

Приказ об утверждении результатов конкурса на замещение должностей научных работников от 15.03.2021

Протокол заседания конкурсной комиссии ФГБУ "ГГИ" от 15.03.2021

Приказ об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных работников ФГБУ "ГГИ" от 21.06.2019

Приказ об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных работников ФГБУ "ГГИ" от 30.10.2019

Приказ об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных работников ФГБУ "ГГИ" от 28.02.2020

Приказ об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных работников ФГБУ "ГГИ" от 11.08.2020

Приказ об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных работников ФГБУ "ГГИ" от 29.10.2020

Приказ об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных работников ФГБУ "ГГИ" от 15.01.2021

Положение о процедуре проведения конкурса на земещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников ФГБУ "ГГИ"

Приказ об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных работников ФГБУ "ГГИ" от 04.06.2021

Приказ об утверждении результатов конкурса на замещение должностей научных работников от 04.08.2021


 

Должность

Квалификационные требования

Младший научный сотрудник

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие за последние 5 лет не менее 1 публикации. Участие за последние 5 лет в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, конференциях

Научный сотрудник

Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры, или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Наличие за последние 5 лет не менее 3 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности).

Участие в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях; участие в числе исполнителей работ по научно-исследовательским программам; участие в конкурсах научных проектов.

Старший научный сотрудник

Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях — высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет не менее 5 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности)

участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам научно-исследовательских программ (грантам), федеральных программ, контрактам (договорам, соглашениям) на НИР.

Ведущий научный сотрудник

Ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности) докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);участие в качестве ответственного исполнителя работ по научно-исследовательским программам (грантам), российским или международным контрактам (договорам, соглашениям) на НИР;

Главный научный сотрудник

Ученая степень доктора наук. Наличие за последние 5 лет не менее 9 научных трудов научных или научно-методических публикаций (монографий, научно-прикладных справочников, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности); руководство исследованиями по самостоятельным темам в институте, работами в рамках российских или международных программ (грантов), российских или международных контрактов (договоров, соглашений) на НИР; наличие докладов на всероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах). Руководство подготовкой научных кадров высшей квалификации

Заместитель директора по научной работе

Ученая степень доктора или кандидата наук.

Наличие за последние 5 лет не менее 9 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности), участие в качестве руководителя работ по разделам научно-исследовательских программ (грантам), федеральных программ, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям) на НИР. Наличие докладов на всероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах).